Norma Regulamentadora nº 7
É a norma que orienta o controle médico da saúde dos trabalhadores. Ela estabelece os requisitos para o PCMSO.
Como ajudamos: A F&J ajuda sua empresa a entender e organizar o atendimento às exigências aplicáveis.
Saúde ocupacional · PCMSO · Exames · ASO · PCA
Saúde ocupacional. Sua empresa bem orientada. Sua equipe bem cuidada.
Uma consultoria completa para acompanhar a rotina da sua empresa.
Centralize a gestão de saúde ocupacional com a F&J. Organizamos programas, agendamentos e documentos, conectando as necessidades da sua empresa aos profissionais habilitados para cada atendimento. Você conta com orientação do planejamento ao acompanhamento.
Planejamento por funçãoApoio ao RHAtendimento coordenado
Comece por aqui
Entenda o que sua empresa está contratando.
PCMSO, ASO, NR-7 e PCA aparecem na rotina de quem contrata saúde ocupacional. Conheça o papel de cada um e veja como a F&J pode ajudar.
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
É o programa que planeja o acompanhamento médico conforme os riscos do trabalho. Sua elaboração e condução têm responsabilidade médica.
Como ajudamos: Organizamos a implantação, a revisão e o acompanhamento do programa com o profissional responsável.
Atestado de Saúde Ocupacional
É o documento emitido pelo médico após o exame ocupacional, com a conclusão de aptidão ou inaptidão para a função avaliada.
Como ajudamos: Apoiamos o agendamento e a organização dos ASOs para facilitar a rotina do RH.
Programa de Conservação Auditiva
Reúne ações para prevenir perdas auditivas relacionadas ao trabalho, integrando avaliação da exposição, proteção, orientação e acompanhamento da audição.
Como ajudamos: Planejamos o apoio ao programa de acordo com as necessidades identificadas na empresa.
E o PGR? É o Programa de Gerenciamento de Riscos. Suas informações sobre o trabalho ajudam a orientar o PCMSO. Na F&J, saúde ocupacional e segurança do trabalho são planejadas em conjunto, conforme os serviços contratados.
PCMSO e acompanhamento
Do planejamento à rotina do RH.
Sua empresa precisa de clareza sobre o que fazer, quem encaminhar e quais documentos acompanhar. Estruturamos uma proposta para esse dia a dia, com responsabilidades e entregas definidas.
Elaboração e revisão do PCMSO
Aproximamos a realidade da empresa do planejamento médico: atividades, funções, exposições e informações do PGR.
- Organização das informações para o médico responsável
- Apoio à implantação e à atualização do programa
- Alinhamento com a equipe de segurança do trabalho
Agendamento e orientação da equipe
Coordenamos os encaminhamentos para que o RH saiba o que solicitar e o trabalhador saiba onde comparecer.
- Levantamento da demanda por função e unidade
- Confirmação de local, data e orientações de preparo
- Apoio à organização de admissões e demais movimentações
Cronograma e controle dos exames
Estruturamos uma rotina de acompanhamento para que sua empresa possa se antecipar às próximas avaliações.
- Programação a partir das orientações do PCMSO
- Controle dos atendimentos e das pendências administrativas
- Alinhamento dos próximos passos com o responsável da empresa
Relatório analítico do programa
O relatório anual, quando exigido, reúne a análise médica do desenvolvimento do PCMSO e apoia o planejamento preventivo.
- Apoio à organização das informações necessárias
- Articulação com o médico responsável pelo relatório
- Alinhamento das ações indicadas com a gestão de SST
Acompanhamento da saúde ocupacional
Apoiamos o fluxo de atendimento quando surgem necessidades de avaliação, encaminhamento ou adaptação da rotina, conforme orientação médica.
- Organização das demandas recebidas do RH
- Apoio ao acompanhamento de retornos ao trabalho
- Integração das orientações médicas com as ações da empresa
Ações de prevenção e orientação
Conectamos o planejamento de saúde às iniciativas de segurança, educação e cuidado com os trabalhadores.
- Ações educativas e campanhas conforme a demanda
- Apoio às orientações de imunização relacionadas aos riscos
- Integração com PCA, ergonomia, ginástica laboral e SIPAT
Um programa conectado à sua operação. A proposta considera funções, riscos, número de trabalhadores e unidades. Mudanças na atividade são analisadas com os responsáveis para ajustar o acompanhamento quando necessário.
Saiba mais: NR-7 — texto oficial do Ministério do Trabalho e Emprego.
Exames ocupacionais
Cada etapa do vínculo pede atenção.
Da contratação ao desligamento, organizamos os encaminhamentos de acordo com a situação do trabalhador e as orientações médicas aplicáveis.
| Tipo de exame | Quando é utilizado | Como a F&J ajuda |
|---|---|---|
| Admissional | Antes do início das atividades. | Organizamos o encaminhamento conforme a função que será exercida. |
| Periódico | Durante o vínculo, nos intervalos definidos pela NR-7 e pelo planejamento médico. | Apoiamos o cronograma para que o RH acompanhe as próximas avaliações. |
| Retorno ao trabalho | Antes do retorno após afastamento de 30 dias ou mais por doença ou acidente. | Orientamos o agendamento e o fluxo de informações para a avaliação médica. |
| Mudança de riscos ocupacionais | Antes de uma mudança que altere os riscos do trabalho. | Alinhamos as informações da nova atividade para o encaminhamento adequado. |
| Demissional | No encerramento do vínculo, observados os prazos e os critérios de dispensa da NR-7. | Conferimos a demanda com a empresa para organizar o atendimento necessário. |
Está contratando ou desligando alguém? Informe a função, a cidade e a data prevista. Nossa equipe analisa a solicitação e orienta o agendamento conforme a necessidade.
Avaliações complementares
Os exames certos para a atividade de cada trabalhador.
Além da avaliação clínica, o atendimento pode incluir exames complementares definidos pelo médico, conforme os riscos e o PCMSO. Organizamos os encaminhamentos necessários com as unidades de atendimento.
Audiometria
Avalia a audição e permite acompanhar sua evolução. Pode integrar o controle da exposição ao ruído e as ações do PCA.
Espirometria
Avalia a função respiratória. Sua indicação considera os riscos e os critérios de acompanhamento definidos para o trabalhador.
Exames laboratoriais
Incluem análises e indicadores biológicos selecionados conforme a exposição e a avaliação médica, com preparo e coleta orientados pela unidade.
Outras avaliações específicas
Exames visuais, de imagem e outras avaliações podem ser organizados quando indicados pelo médico e pertinentes à atividade. A disponibilidade é confirmada no planejamento.
Atividades e exposições específicas: agentes químicos, poeiras, ruído, radiações e condições hiperbáricas, como atividades sob pressão elevada, podem exigir acompanhamento próprio. Avaliamos a demanda para definir os profissionais, os exames e a estrutura de atendimento necessários.
ASO, registros e eSocial
Documentos organizados. Próximos passos mais claros.
Acompanhamos o fluxo administrativo entre a empresa e o atendimento ocupacional para facilitar o controle dos documentos e das demandas do RH.
Emissão médica do ASO
Após a avaliação ocupacional, o médico emite o atestado com a conclusão para a função. A F&J acompanha o fluxo de disponibilização do documento junto à unidade.
O prazo considera a realização dos exames necessários e a conclusão médica.
Organização para o RH
Apoiamos a conferência das informações administrativas, a organização dos ASOs e o acompanhamento dos próximos atendimentos, conforme o serviço contratado.
Sua empresa recebe orientação sobre documentos, pendências e continuidade do atendimento.
Integração com o eSocial
O S-2220 é o evento de monitoramento da saúde do trabalhador. Podemos incluir o apoio à organização e ao envio dessas informações na proposta de SST.
O envio depende do escopo contratado, dos dados disponíveis e das autorizações necessárias.
Conheça o serviço de eSocialReferência: orientações oficiais do eSocial para SST.
PCA · Programa de Conservação Auditiva
Cuidar da audição também faz parte da prevenção.
Sua equipe trabalha exposta a ruído ou a outros agentes capazes de afetar a audição? O PCA organiza ações para prevenir perdas auditivas e acompanhar os trabalhadores expostos.
A proposta conecta as ações de segurança do trabalho ao acompanhamento médico e fonoaudiológico, de acordo com as necessidades identificadas.
Referência técnica: guia da Fundacentro sobre conservação auditiva.
Conhecer a exposição
Levantamento das atividades e análise das avaliações ambientais para orientar as prioridades de prevenção.
Planejar medidas de proteção
Apoio às medidas de controle, à orientação sobre protetores auditivos e aos treinamentos necessários.
Acompanhar e revisar as ações
Articulação do acompanhamento audiométrico com os profissionais responsáveis e avaliação da evolução do programa.
Como funciona
Você fala com a F&J. Nós organizamos as etapas.
Um contato para entender sua demanda, preparar a proposta e acompanhar a execução dos serviços de saúde ocupacional contratados.
Conhecemos a empresa
Levantamos as funções, o número de trabalhadores, a localização e os programas já existentes. Você informa o que precisa resolver.
Definimos a proposta
Analisamos os serviços necessários e apresentamos o escopo, os valores e a forma de acompanhamento para sua avaliação.
Coordenamos os atendimentos
Após a contratação, alinhamos o cronograma e os encaminhamentos. A empresa recebe a confirmação da unidade, da data e do preparo.
Apoiamos a continuidade
Acompanhamos os documentos e as demandas administrativas, mantendo a empresa orientada sobre as próximas etapas contratadas.
Atendimento organizado, do agendamento ao acompanhamento.
A F&J coordena a rotina com clínicas e unidades parceiras, conforme os exames e a localização. Antes de cada atendimento, confirmamos as informações para que sua equipe saiba como proceder.
- Unidade e endereço informados previamente
- Orientação sobre horário, documentos e preparo
- Apoio da F&J na organização das demandas
Proposta para sua empresa
Organize a saúde ocupacional com quem acompanha você.
Conte o que sua empresa precisa. Nossa equipe analisa as informações e prepara uma proposta compatível com sua operação, do exame pontual à gestão contínua.
- Programas e serviços definidos conforme a demanda
- Planejamento por função, equipe e unidade
- Apoio integrado em saúde e segurança do trabalho
Não sabe por onde começar? Selecione “Preciso de orientação”. Podemos avaliar a documentação existente e ajudar sua empresa a organizar as prioridades.
Dúvidas frequentes
Tirar uma dúvida com a F&J
Saúde ocupacional explicada de um jeito simples.
Veja como funciona o atendimento e o que considerar antes de contratar os programas e os exames da sua empresa.
Consulte também: NR-1 — enquadramento e tratamento diferenciado para pequenos negócios.
Onde são realizados os exames? A F&J tem clínica própria?
A F&J atua como consultoria e coordena o atendimento com clínicas e unidades parceiras. A unidade é definida conforme a localização, os exames necessários e a disponibilidade. Você recebe o endereço e as orientações antes do atendimento e conta com a F&J para organizar essa rotina.
Posso contratar somente os exames ou a gestão completa?
Sim. Analisamos tanto demandas pontuais quanto o acompanhamento da rotina de saúde ocupacional. Se a empresa já tem PCMSO, solicitamos as informações necessárias para organizar os exames conforme o planejamento existente. A proposta descreve os serviços incluídos.
Toda empresa precisa elaborar PCMSO?
O enquadramento precisa ser analisado. A NR-1 prevê hipóteses de dispensa para MEI, microempresas e empresas de pequeno porte que cumpram seus critérios. A dispensa do programa não elimina as obrigações de exames ocupacionais e ASO. A F&J orienta a análise da situação da sua empresa.
Preciso ter PGR para organizar a saúde ocupacional?
As informações sobre os riscos do trabalho orientam o planejamento do PCMSO. Se você já tem PGR, envie-o pelo canal indicado pela equipe. Se precisa organizar a parte de segurança do trabalho, podemos avaliar essa necessidade na mesma proposta, conforme o enquadramento da empresa.
Qual é a diferença entre PCMSO e ASO?
O PCMSO organiza o acompanhamento de saúde da empresa. O ASO registra a conclusão de uma avaliação ocupacional individual. Na contratação, ajudamos você a identificar se precisa do programa, dos atendimentos ou de ambos.
Todos os trabalhadores fazem os mesmos exames?
A programação considera a atividade e a avaliação médica. Por isso, começamos conhecendo as funções da equipe e as informações do programa antes de definir o atendimento e o orçamento.
De quanto em quanto tempo os exames precisam ser feitos?
A frequência depende do enquadramento e da programação médica. Organizamos o calendário com base nas orientações aplicáveis a cada grupo de trabalhadores e nas movimentações informadas pela empresa.
O ASO fica pronto no mesmo dia?
O prazo depende do atendimento, dos exames complementares e da conclusão médica. Confirmamos a previsão com a unidade ao organizar o agendamento. A conclusão de aptidão cabe ao médico que realiza a avaliação.
O PCA inclui apenas audiometria?
O PCA reúne acompanhamento da audição e medidas de prevenção no trabalho. Conforme a necessidade, a proposta pode abranger avaliação da exposição, orientação sobre proteção auditiva, treinamento e acompanhamento das ações.
Vocês também apoiam o eSocial?
Sim. Podemos incluir a organização e o envio das informações de SST, conforme o escopo contratado e as autorizações necessárias. O evento S-2220 reúne informações de monitoramento da saúde do trabalhador. A emissão do ASO e seu envio ao eSocial são etapas diferentes.
Como são tratados os dados médicos dos trabalhadores?
A gestão administrativa utiliza os documentos e as informações necessários ao serviço. O prontuário clínico fica sob responsabilidade médica e tem acesso restrito. Resultados e informações de saúde são tratados com confidencialidade pelos profissionais envolvidos.
Como é calculado o orçamento?
Consideramos a quantidade de trabalhadores, as funções, as unidades, a localização, os programas existentes e a demanda de exames. Depois dessa análise, apresentamos o escopo e os valores. Você pode solicitar desde um atendimento pontual até uma proposta de acompanhamento contínuo.
Cuide da sua equipe com planejamento. Conte com a F&J.
PCMSO, exames, ASOs, PCA e acompanhamento para uma rotina de saúde ocupacional mais organizada.
Fale com a equipe: (11) 95918-8502